...政策推介 就業扬帆 政策護航連云港市高校毕業生就業創業政策指南

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高校结業生就業既是國计也是民生，事關經濟社會成长全局和社會不乱大局。為促成我市高校结業生就業創業，按照《關于優化调解稳就業政策辦法全力促成长惠民生的通知》（國辦發〔2023〕11号）、《關于促成我市高校结業生等青年就業創業的若干政策辦法》（連政辦發〔2022〕49 号）等文件划定，體例高校结業生就業創業支撑政策以下：

1、就業類

（一）社保补助

一、機動就業社保补助

补助工具:

離校两年內未就業高校结業生

补助前提：

實現機動就業并缴纳社會保险

补助尺度與刻日：

按其現實缴费赐與不低于1/二、不高于2/3的社保补助，补助刻日不跨越两年。

二、企業社保补助

补助工具：

小微企業

补助前提：

招用结業年度和離校两年內未就業的高校结業生，签定一年以上劳動合同。

补助尺度與刻日：

按企業為其現實缴纳社會保险费的单元部門赐與全额补助，补助刻日不跨越一年。

（二）高校结業生公益性岗亭补助

补助工具:

開辟公益性岗亭的用人单元

补助前提：

招用連云港籍離校两年內未就業整日制高校结業生（举行赋闲挂号并合适就業坚苦前提），并為其依法缴纳社會保险费。

补助尺度：

對供给公益性岗亭的用人单元，按照現實安顿职员赐與岗亭补助，补助尺度参照本地最低工資尺度履行，按其為安顿职员現實缴纳的社會保险费赐與全额补助，不包含小我應缴纳部門。补助刻日累计最长不跨越3年。

（三）见習补助

补助工具:

见習职员和见習基地

补助前提：

離校两年內未就業高校结業生（含职業、技工院校學生）、離结業3-6個月的高校结業生（含职業、技工院校學生）、16-24周岁赋闲青年等3類职员在见習基地见習。见習刻日通常是3個月，确有必要的，經核准可耽误，最长不跨越12個月。

补助尺度與刻日：

一、糊口补助：按不低于本地上年代最低工資尺度的60%赐與见習职员糊口补助。

二、不测险及引导辦理费：按照當月见習人数，按本地最低工資尺度的10%赐與见習基地為见習职员采辦不测险用度及為见習引导辦理职员發放引导辦理用度。

三、一次性留用补助：對上年度见習期满留用率达50%以上的见習基地，按每留用一人1000元的尺度，赐與见習基地一次性留用补助。

（四）購房券

對奇迹单元全职引進的博士赐與10万元購房券，對企業全职引進的博士、硕士、“雙一流”高校本科生（一流大學及一流學科扶植高校上風學科结業生）别離赐與20万元、15万元和10万元購房券。引進的人材最高享受200万元人材購房券。

补助工具、前提及尺度：详见下表。

补助刻日：依申请通睫毛滋養液，事後，購房時一次性兑付。

種别

详细分類

帮助尺度

（万元/人）

1

《連云港市人材分類评價法子（试行）》（如下简称“人材分類法子”）中划定的A類人材，《關于鼎力施行花果山英才规划助推高質量成长的若干政策定见》（如下简称“人材新政2.0”）中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產引進的顶尖人材

200

2

人材分類法子中划定的B類人材，人材新政2.0中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產引進的领甲士才和教诲英才（A類）、卫生專家（A類）

100

3

人材分類法子中划定的C類人材，人材新政2.0中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產引進的紧缺人材和教诲英才（B類）、卫生專家（B類）

50

4

人材新政2.0中划定的引進的教诲英才（C類）、卫生專家（C類）

30

5

企業引進的博士钻研生（或正高职称人材），人材新政2.0中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產规上工業企業、人材企業、科技型企業引進的省级技術大家事情室领辦人、省级工匠、特级技師等D類技術人材

20

6

企業引進的具备整日制平凡高校硕士钻研生學历學位（或副高职称、高档技師）的人材，人材新政2.0中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產规上工業企業、人材企業、科技型企業引進的省级技能妙手等E類技術人材

15

7

奇迹单元引進的博士钻研生（或正高职称人材)，企業引進的“雙一流”高校整日制本科生（一流大學及一流學科扶植高校上風學科结業生），职業院校引進的省级技術大家事情室领辦人減肥食品推薦,、省级工匠、特级技師等D類技術人材

10

注：

1.以上人材须為從本市行政區域外全职引進（引進時候以在本市正式参保時候為准，下同）到本市市區事情，本人及家庭（配頭及未成年後代）在本市市區無自有住房（含商店）且五年內無房產買賣记實；

2.民辦非企業（不含醫疗卫生、教诲類）参照企業尺度享受政策，民辦病院、黉舍参照奇迹单元尺度享受政策；

3.申领人材须能许诺自利用購房券購房之日起能在本市持续事情5年以上；

4.人材購房券申领有用期為人材引進後的两年內，過期再也不接管申報。

（五）糊口补助

企業全职引進的博士、结業後3年內初度到我市主导財產规上工業企業、人材企業、科技型企業事情的整日制平凡高校硕士、本科生，可持续3年别離享受每個月3000元、2000元、1000元糊口补助。

企業引進的正高、副高（高档技師）、中级（技師）职称人材别離参照博士、硕士、本科生享受糊口补助。對奇迹单元全职引進的博士持续3年每個月赐與1000元糊口补助。

补助工具、前提及尺度：详见下表。

补助刻日：依申请通事後，分三年發放。

種别

人  才  层  次

待遇尺度（元/月）

备注

1

《連云港市人材分類评價法子（试行）》如下简称（“人材分類法子”）中划定的A類人材，《關于鼎力施行花果山英才规划助推高質量成长的若干政策定见》（如下简称“人材新政2.0”）中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產引進的顶尖人材

10000

人材在連事情時候需≥1個月/年

2

人材分類法子中划定的B類人材，人材新政2.0中划定的石化、生物醫藥、新質料三大重點財產引進的领甲士才