郑博宇:這些案例告诉你,為什麼台胞需要國民待遇
【文/察看者網專栏作者 郑博宇】近日听聞大陸正在斟酌推出政策，讓台灣公眾享受“國民待遇”，在就業、就學、糊口等方面得到更多便當。
笔者持久协助两岸青年創業事情，從本身的現实履历動身，我小我認為這項政策對付在大陸創業、就業的台灣青年必定是個利多動静。現实上，比年来台胞证在大陸的功效性已比起初期便當很多，從2015年转為卡式台胞证便于携带，取缔签注節流時候本錢，到近日開放的可以在高铁站主動取票，和拟取缔外宾歡迎天資便于台青可以或许栖身在快捷旅店等，讓很多在陸成长的台籍青年都能感觉到大陸官方對付台灣青年的器重。
但究竟上，台生、台青在大陸仍是會常常碰到很多被不同化待遇的問题，此中很多就直接與“國民待遇”相干。
卡式台胞证的發放，给台胞带来了不少便當
大陸當局的創業搀扶辦法，台胞常常没法享用
在我事情中接触的大都台灣團队今朝都是中外合股或港澳台独資。比年在公共創業万眾立异的海潮下，大陸方面很是鼓動勉励台灣創業者落地創業，但大都當地的投資基金皆為人民币基金，没法之外币投資外資企業，造成不少台灣創業者好不易已落地了，在募資及接管投融資這點，老是看着不少機遇，却没法获得帮忙。
我曾熟悉一個台灣創業者，他以港澳台独資落地大陸，建立了一個互联網辦事公司，落地成长了一段時候，才發明本来大陸都是人民币基金，對付台灣創業項目底子没法直接投資，好不易招募了團队，但因為招募的可能是當地合股人，建立公司後的五险一金等社保税務問题，致使人事本錢提高，但是互联網辦事若非内資是没法申请ICP天資，致使項目没法上線，最後資金链断了，只能抛却空想回到台灣去。
大陸比年鼓起創業潮，举行了大量創業角逐，此中也不乏很多两岸創業大赛，不少創業大赛都有高额的奖金，可是不少團队辛劳获得了奖項，却由于尚未在大陸建立公司没有公司户頭可以领取，主理单元又没有法子将錢转入小我账户或是台灣账户，最後都砸在時候本錢上，很多團队都由于太贫苦選择無論了，也對在大陸举行的創業大赛留下了欠好的印象。
别的，很多創業企業對付當地用人法律很是不领會，若是聘任或是担當賣力人的是台灣人，相干税務、辦证、體檢等等全都是問题，最後不少企業選择爽性不辦(很多創業企業拼奇迹都来不及，哪有闲工夫顾及這個)，然後一旦出了問题或是劳資争议，對付台灣受雇方或是創業者的根基权柄底子毫無保障。
建立公司的時辰，大都的台灣人會斟酌港澳台独資或是中外合股(皆属于外資)，重要缘由是控股的部門和對付人生地不熟的信赖度的問题，但申请外資况日费時，本錢也很高(差了快要十倍)，致使早期創業的本錢不竭上升，還没起頭就已烧了不少錢；而不肯意申请内資的缘由，实際上是由于台灣人没法成為内資公司的股东，多得牵扯股分代持的問题，讓不少台灣人不敢冒然申请為内資公司。
台灣創業者若注册的是中外合股、外資、港澳台独資等种别，针對互联網相干的創業項目，就没法申请到ICP天資；而傳布媒體相干的部門，台灣人也是受限法令限定没法挂号注册；实業部門(比方环废、生技、醫療等)，也没法接到大陸各省市政策标的目的下鞭策的當局項目，這些实在都讓不少台灣人晓得在大陸有很大的成长機遇，真的落地才發明這些機遇看获得到却夺取不到，最後感触绝望而分開。
不少大陸企業嫌贫苦不肯雇佣台胞
各地對付台胞保五险一金的部門没有一個尺度，造成企業用人也莫衷一是，大都企業宁肯防止贫苦(包括事情证及就業证的打點，體檢還必要在指定點，指按時間等等)，都不肯意選择聘任台灣人。笔者有一名朋侪在大陸高校结業後，看到大陸迅猛的成长状态，想着结業後留下来大陸事情，成果口试不少企業，企業主都不肯意登科，来由竟因他是台灣人，相干任用步伐(比方五险一金)與當地人分歧，會發生不少進修本錢，這讓他感触绝望，只好转去台企或斟酌返台就業。
很多台灣人在大陸就業，斟酌的都是當地企業、國企、央企，乃至想要考公事员，但大都的當地企業都不肯意也没法雇用台灣人，若是合用于國民待遇，這些機遇都應當是可夺取的。
针對就读醫學院的日本藤素,台籍學生，因為學历台灣没法認可，不少人是成心留在大陸执業，但當地不少公立病院，也都没法任用台灣大夫，造成這些學生既没法返台执業，也没法留在大陸就業，進退失据的成果，很多學生只好再去海外获得一個學位，再返台执業，但如许造成時候本錢的挥霍，很多人也是蛮懊悔的。
今朝台灣人在大陸成长，是依照海外人士的身份来计较所得税，分歧的级别有分歧的比例，最高為20%，對付不少离乡背井的台灣人而言，加之糊口费頭戴式照明燈推薦,、房租等花消，实在本錢很是高，赚到的薪水扣了税，再扣掉平常本錢，每一個月也剩不了几多了，再加之两岸金融問题一向不太畅达，就算想汇回台灣也很是未便，造成很多台灣人在大陸就業的意愿被影响。笔者的另外一位朋侪就是由于這個缘由，在大陸事情三個月後决议仍是告退返台。
台灣不少处所均可以利用付出精度，但仅限于大陸旅客
第三方付出對台胞照旧羊絨保暖護膝,區分看待
比拟台灣，大陸第三方付出已很是發財和便當，可是针對台胞，第三方付出东西的利用依然不完备，比方付出精度中的蚂蚁花呗、余额精度和京东白条這一类，乃至baidu錢包及QQ錢包更是彻底没法利用，皆碍于不是利用二代身份证注册，以是在陸糊口的台灣青年都没法利用。至于信誉卡的申辦，各家銀行尺度及必要質料纷歧致，乃至筹备了好久，最後才被告诉没法申领的案例更是触目皆是。對付當地青年而言都是再一般不外的辦事，對付台胞来讲，却由于证件問题而没法利用，這些在無形中就已造成為了不同待遇。
雙十一前期，我有位朋侪恰好利用好久的手機有點問题，想着借由雙十一扣頭可以購换，可是斟酌收入及糊口的問题，想要借由白条或花呗来分期采辦，但却因付出精度不是利用當地身份证申请的，没法利用這個功效，只好退而求其次采辦價位较低的千元機。
笔者持久在大陸就業，已習气了不带現金的糊口，休假時代回到台灣，看到台灣如今不少通路已可使用付出精度及微信付出，正要感伤台灣與大陸的接轨，谁料有次和朋侪會餐時，说要请大師用饭，拿脱手機付出才發明刷不外去，原出处于账户非大陸二代身份证注册，以是在台灣没法利用相干付出功效，這讓我感触很是為难，只好先请朋侪垫付。
根基栖身問题，大都台灣人要在大陸租房城市碰着两個問题，一是不少房主碍于证件贫苦而不肯意租屋给台灣人，二是打點姑且栖身证問题，不少台灣人实在都不晓得详细到底必要甚麼質料，跑到一些派出所也搞不清晰，經常造成時候本錢的挥霍。
笔者認為，對付台灣在大陸成长創就業的台灣人，應當是协助大于补贴，而所谓的协助就是赐與(准)國民待遇，以創業為例，台資若是可以或许認定為内資，時候和申请的本錢都能大大削减，以就業為例，更多的台灣人可以夺取到當地企業的事情機遇，借由职場更多的交换和企業文化的领會，百家樂,就是一种深度的交换，以糊口為例，大大晋升糊口东西利用便當的一致性，就可以讓更多人领會這里快速的成长，惟有消除差别，不發生佼佼不群的身份認定問题，信赖能讓更多台灣人在當地成长的加倍顺遂及便當，才能對更多對赴陸成长有疑虑的台灣人起到吸引结果。
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