專访郑博宇:台灣年轻人對于两岸關系有什麼期待
【首届海峡两岸新媒體大陸行勾當10月18日在北京台灣會馆启動，首站揭幕式重要台青代表之一的郑博宇師长教師，從2009年第一次来到大陸交换，到如今已快十年的時候了。郑師长教師作為海峡两岸青年交换协會履行长，對付在陸台青的美國黑金，成长和海峡两岸瓜葛都有本身的看法。近期，察看者網采访了郑師长教師，和大師分享他對付台青“登岸”、台灣住民栖身证和台灣政府和两岸瓜葛的一些見解。】察看者網：此次两岸新媒體大陸行勾當，特地来到了創業公社。作為台青創業的代表，您最想向两岸媒體展現的是甚麼？
郑博宇：我作為他们這一次首站揭幕式的一個重要台青代表，此次行程放置上的面向很廣，有青創，有台青，另有一些汗青風土民情的内容，我感觉没有特定要展現的工具，但有一個配合點，就是成长，鼎新開放40年来的成长成绩。
這一次17天的行程内里，創業公社只有在北京和天津两個处所呈現過一些關于孵化器的内容。孵化器其实不是40年這麼长一個汗青的成果，它是這五年来颇有代表性的一個成绩，我本身是做創業孵化器的，以是更多的是展現這些各行各業的台灣創業青年，他们在這里的成长和获得的成绩，讓他们可以被两岸的公眾看得見。
察看者網：本年年頭國台辦出台了惠台31条，力度很是大，對付你小我和身旁的台灣人有甚麼实其实在的影响？
郑博宇：31条内里实在12条是针對台商，19条是针對台灣青年。就台灣青年這個部門来说，针對性仍是蛮廣的，包含可以考一些职業資历证，或是台胞证可以登录大陸的雇用網站等等。但對付創業的台青来说，实在直观性還没那末强，主如果由于前12条比力方向于台灣企業，但大部門創業台青大要都是15年16年過来的，以是有不少人前提還达不到可使用31条的程度。
北京如今出台了55条，有些台灣企業已获得了某些天資，好比可以减税，可以去申请研發费的减免等等，立异創業若是是属于中關村的高新技能，他便可以去申请研發费的减免和税费的减免，這些已有台灣團队享遭到了，虽然说不是所有團队都享遭到，但就像我适才说的，涵盖面很是廣，以是他们是确切感受到政策的優惠。
察看者網：從台青創業的角度，您但愿大陸在哪些方面能再赐與支撑？
郑博宇：我不敢说要不少的支撑，我小我比力偏向的不是從补助的角度去斟酌，而是從协助的角度去斟酌。比方说有不少台灣年青人想来做互联網相干的創業，但是由于互联網企業會牵扯到ICP的問题，大部門的台灣企業或外資（港澳台投資今朝被放在外資）ICP的問题一向都解决不了，以是能不克不及把港澳台資認定為内資，讓創業的業态和業别不遭到過量的限定，真正落实同期待遇，這是我以前一向很但愿可以号令的一個點。
察看者網：您曾提出台灣在陸青年登岸六原则（“靠本身、接地气、不谋利、共成长、促交融、赢将来”），您但愿經由過程這六原则向在陸台青转达甚麼样的理念？或换句话说，台青在大陸成长，本身應當做出哪些尽力？
郑博宇：咱们凡是叫這個是台青六原则或是融陸六原则，這是我草拟的，如今天下各地大要已有40多位各行各業的台灣青年月表参加進来，一块兒去做這件事。
為甚麼做這件事？由于新一代的台灣年青人已跟以往的台商纷歧样了，如今的前提已分歧了。之前台商来可能想要画地，想要怎样样怎样样，他便可以做。新一代台灣年青人来，根基上都不是如许了，情况也纷歧样了。以是但愿他们不要像之前那样，由于你是台灣人以是就要给些甚麼。
六原则第一条是靠本身，就是说在這里成长應當是凭仗着你能力或你的專業，获得這里的承認或是岗亭。但愿他们從務实的角度動身。
第二条，接地气，你在這里成长，高雄外送茶,應當去融入本地。好比说要創業，你要晓得本地总體的成长状态，要做好市場调研，接地气很首要。
第三条是不谋利，由于有太多的处所一向在夸大政策补助這些工具，那以創業来说，若是不少台灣年青人創業是為了政策补助来的，那可以不消創業了，由于靠着补助的創業是不會活下去的。北京底子没有這些所谓的补助政策君綺PTT，，但北京這些台灣創業者很是强，他们到哪里去成长均可以成长得很好。
六原则的前三条更多的是敦促，是對付個别的認知。後面三条是共成长，促交融和赢将来，這三個點实在针對的是一种群體的共鸣。前三個是每個個别都成心识去做一個变化，當如许的人多了以後，後面的配合成长也好，促成交融也好，博得将来也好，都是一种群表現象，是到达群體共鸣後可以完成的。
察看者網：您是北京市第一名领到台灣住民栖身证的台灣同胞，拿到栖身证以後的糊口和之前有甚麼纷歧样的处所吗？
郑博宇：我本身较着的感觉就是便當。不論是從乘高铁或是住旅店等方面，都很直观，運彩線上投注教學，顿時就可以感觉到便當。再来就是信誉卡，不少人一起頭说仍是辦不了，現实上咱们去問了一下，不是辦不了，而是前提跟以往纷歧样了。之前台胞证要辦信誉卡是很是难辦的，几近辦不下来，并且筹备質料很是的多，大要6到8样，如今只要三样，光這一點实在就很直观地讓你感觉到栖身证的纷歧样了。
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