教育部职業教育與成人教育司负责人就《职業院校全面開展职業培训...
日前，教诲部辦公厅等十四部分结合印發了《职業院校美白安瓶,周全展開职業培训促成就業創業举措规划（2019—2022年）》（如下简称《举措规划》）。教诲部职業教诲與成人教诲司賣力人就有關問题答复了记者發問。問：请先容一下《举措规划》出台的布景和意义是甚麼？
答：党中心、國務院高度器重技能技術人材培育和培训事情。党的十九大明白提出要“大范围展開职業技術培训”。李克强总理在本年《當局事情陈述》提出，從赋闲保险基金节余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技術晋升和转岗改行培训。《國務院辦公厅關于印發职業技術晋升举措方案（2019—2021年）的通知》肯定了详细辦法，请求鞭策职業院校扩展培训范围。《國度职業教诲鼎新施行方案》提出要“完美學历教诲與培训并重的現代职業教诲系统”“展開高質量职業培训”。這些都為职業院校面向城乡各種劳動者展開培训提出了底子遵守和新的请求。
施行學历教诲與培训并举是职業院校的法定职责。比年来，現代职業教诲系统框架周全建成，辦事經濟社會成长能力和社會吸引力不竭加强。可是，职業院校展開學历教诲和培训“一条腿长一条腿短”的征象广泛存在，面向社會展開培训還存在黉舍和西席的自動性不高、课程及資本不足、针對性和合用性不敷、西席實践讲授能力不强等問题，依然是职業教诲成长的亏弱環节。
是以，鞭策职業院校洞開校門，面向城乡全部劳動者遍及展開培训，既有益于支撑和促成就業創業，也有益于黉舍晋升人材培育質量和辦學能力，是深化职業教诲鼎新成长的首要內容，必需赐與高度器重、加速施行。
問：请先容一下《举措规划》的草拟進程。
答：《举措规划》制定事情重要分為四個阶段。
一是钻研草拟。2019年3月，教诲部组织召開處所教诲行政部分、职業院校、教科研单元代表會商會，总结各地樂成履历和做法，梳理存在的凸起問题，肯定文件根基框架，構成《举措规划》初稿。
二是實地调研。2019年4月，文件草拟组赴浙江、湖南和四川省展開專题调研。實地考查了职業院校、企業和培训機構，具體了解聘業院校面向社會、校企互助展開培训環境、企業現實需求等。
三是收罗定见。屡次召開座谈會，收罗教诲行政部分、职業院校、行業企業代表對展開职業培训事情的定见和建议。收罗相干部分、单元定见。
四是點窜完美。综合收拾并逐条钻研有關方面定见和建议，與相干部分司局屡次沟通，频频點窜完美，终极形成為了《举措规划》。
問：《举措规划》有哪些重要內容？
答：《举措规划》共分為3個部門、16条。第一部門是整體请求，包含引导思惟、基来源根基则和举措方针。第二部門是举措辦法，重點從遍及展開企業职工技術培训、踊跃展開面向重點人群的就業創業培训、鼎力展開赋闲职员再就業培训、做好职業引导和就業辦事、推動培训資本扶植和模式鼎新、增强培训師資步队扶植、支撑多方互助共建培训實训基地、完美职業院校展開培训的鼓励政策、健全参训职员的支撑鼓動勉励政策和創建培训评價與稽核機制等十個方面提出了详细举措行動。第三部門是举措请求，對各地相干部分和职業院校落實《举措规划》提出请求，夸大要增强组织带领、强化施行辦理和注意鼓吹指导。
問：《举措规竹北通馬桶,划》對职業院校周全展開职業培训的整體请求是甚麼？
答：《举措规划》夸大，要以習近平新期間中國特點社會主义思惟為引导，當真落實党中心、國務院决议计划摆设，加强院校和西席自動性，调動参训职员踊跃性，面向全部社會成员@展%273Ru%開大范%5vkE4%围@、高質量的就業與創業培训，為實現更高質量和更充實就業供给有力支撑。同時，《举措规划》還提出了注意實效、促成就業，扩展范围、晋升質量，兼顾資本、协同推動，完美機制、激策動力等四条基来源根基则。
《举措规划》肯定的举措方针是，到2022年，使职業院校成為就業創業培训的首要阵地，根基構成學历教诲與培训并举并重的职業教诲辦學款式。职業院校年承當补助性培训到达较大范围；重點培養一批校企深度互助共建的高程度實训基地；扶植一多量培训資本库和典范培训項目，培育一多量可以或许同時承當學历教诲和培训使命的西席。
問：可否具體先容一下《举措规划》提出的重點使命和举措辦法？
答：前面已先容了，《举措规划》從十個方面提出了详细的举措辦法。一是遍及展開企業职工技術培训。鞭策职業院校结合行業企業面向重點范畴，鼎力展開新技能技術培训。支撑职業院校與企業互助共建企業大學、职工培训中間、继续教诲基地。加大對坚苦企業职工转岗改行培训力度。
二是踊跃展開面向重點人群的就業創業培训。鼓動勉励职業院校踊跃開辟面向重點人群的就業創業培训項目，展開人材紧缺范畴的技能技術培训。增强顺應残疾人特色的培训。鼓動勉励涉农职業院校送培下乡，深刻展開技術扶贫。
三是鼎力展開赋闲职员再就業培训。支撑职業院校面向赋闲职员，開辟周期短、需求大、易就業的培训項目，使赋闲职员把握一技之长。凸起帮、教、扶等特色，尽力魔術掃把,實現培训即招工、培训即就業。
四是做好职業引导和就業辦事。增强就業有關法令律例、职業品德、职業素養、求职技能、根基技術等方面內容培训。鞭策职業院校與人力資本辦事機構、行業企業配合展開多样化就業辦事。
五是推動培训資本扶植和模式鼎新。指导职業院校晋升培训項目设计開辟能力，加强培训項目设计的针對性。開辟分级分類的培训课程資本包、数字化培训資本。展開碎片化、機動性、及時性培训，把培训送到車間和大眾家門口。
六是增强培训師資步队扶植。對專業西席举行针對性培训，培育一多量顺應“雙岗”必要的西席，使西席能把握黉舍、企業“两個讲台”。将培训辦事课時量和培训成效等作為西席事情绩效稽核的首要內容。
七是支撑多方互助共建培训實训基地。支撑职業院校在現有實训基地根本上，扶植一批尺度化培训實训基地。支撑校企互助扶植一批高程度就業創業實训基地。
八是完美职業院校展開培训的鼓励政策。支撑职業院校展開补助性培训。對承當使命较重的职業院校，在原总量根本上實時核增所需绩效工資总量。在內部門配時向承當培训使命的一線西席歪斜。容许职業院校将必定比例的培训收入纳入黉舍公用經费。
九是健全参训职员的支撑鼓動勉励政策。周全落實职業培训补助、糊口费补助政策，确保合适前提的参训职员應享尽享。加速推動1+X證书轨制试點，鼓動勉励参训职员获得职業技術品级證书和职業資历證书。鼓動勉励合适前提的参训职员接管學历教诲，培训功效按划定兑换學分。
十是創建培训评價與稽核機制。将面向社會展開培训環境作為职業院校辦學能力稽核评價的首要指標和职業教诲項目放置的首要根据。對职業院校展開培训事情举行评估和督导。
問：《举措规划》出台後，将若何推動贯彻落實？
答：下一步，為贯彻落實好《举措规划》，咱們将重點做好如下事情：
一是细化落實方案。请求各地制订好落實方案、年度规划，逐级分化使命、明白方针、落實责任，确按時間表和使命书，并按期将當地區职業院校展開培训事情希望環境報送教诲部。
二是增强督查引导。教诲部将會同有關部分建立專家委员會，對各地、职業院校落實環境举行监视查抄和跟踪阐發，對典范做法和有用履历實時总结、踊跃推行。
三是注意钻研鼓吹。展開职業培训相干項目钻研，分行業范畴、分培训工具做好培训数据收集。采集和鼓吹职業院校展開培训事情的優异案例和典范培训項目，指导各地、各职業院校周全做好职業培训事情。
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